Työpaikalla käyttäydyttävä asiallisesti
Kuva: YLE
Artikkeliin liittyvä ääni- ja kuvamateriaali:
Mitä henkinen pahoinpitely tarkoittaa ja kuinka se näytetään toteen?
Vieraina ovat Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun lakimies Tanja Välke sekä Turun yliopiston rikosoikeuden professori Jussi Tapani.
Työpaikkakiusaaminen voi olla pahoinpitelyä. Näin oli Helsingin kärjäoikeuden alkuviikosta antaman tuomion mukaan Auto- ja kuljetusalan työntekijäliiton kiusaamisjutussa.
Jussi Tapanin mukaan tuomio on merkittävä, vaikka päätös onkin vasta käräjäoikeustasolla.
Yksi vaikeimpia kysymyksiä rikosoikeudenkäynnissä on henkisen pahoinpitelyn näyttäminen toteen. Rikoslaki, sitä tulkitseva kirjallisuus tai lakia valmistelevat asiakirjat eivät Tapanin mukaan anna tähän vastausta. AKT:n oikeudenkäynnissä on käytetty mm. lääketieteellistä näyttöä.
Tanja Välke huomauttaa, että työpaikalla pitää työturvallisuuden näkökulmasta käyttäytyä asiallisesti riippumatta siitä, toimivatko "henkilökemiat" tai eivät.
Kumpikin Taustapeilin vieras arvioi, että tarmokas puuttuminen hankaluuksiin heti, kun ne tulevat työpaikalla tietoon, on selvästi välttämätöntä.
Taustapeili torstaina 30.1. klo 17.30-18.00.
Uusinta sunnuntaina 2.2. klo 21.03.
Maria Laine
(Jyrki Valkama / Yle)
Toimittajana Maria Laine.
Lue oikeudenkäynnistä lisää: Rädylle sakkotuomio Ahteen kiusaamisesta