Elävä arkisto / Kotimaa / Talous ja työ / Yrittäjyys Suomessa /

Pentti Sydänmaanlakka patistaa innovoimaan

2009

HUOM: Valitettavasti palvelussa on hetkellinen tekninen häiriö. Kokeile ladata sivu hetken kuluttua uudelleen. Ohjeita. Jos käytät Elävää arkistoa ulkomaisessa verkossa saattaa kyseinen klippi olla sopimusehtojemme johdosta katseltavissa vain Suomessa, tällöin asiasta on maininta artikkelissa.

OBS: Tillfälligt tekniskt avbrott. Prova att ladda om sidan eller kom tillbaka om en stund. Tilläggsuppgifter. Om du använder Arkivet utanför Finland kan du kontrollera om klippet på grund av våra kontraktsvillkor endast är tillgängligt i Finland. Detta står i så fall i artikeln.

NOTE: Our service is experiencing temporary technical difficulties. We are sorry for the inconvenience, please try again after a while or try to refresh the page. Some videoclips are only available in Finland due to the terms of our agreements (possible limitations are mentioned in the article).

Pentti Sydänmaanlakka Aamu-tv:n haastattelussa 05.06.2009 | kesto: 11:12 (Video)

Ihmettelyn kautta voi syntyä ihmeitä, sanoo henkilöstöjohtamisen asiantuntija Pentti Sydänmaanlakka. Hän peräänkuuluttaa yritysjohtajilta aivan uutta otetta.

- Tarvitaan innovaatiojohtamista. Luovuus ja innovatiivisuus ovat jokaisen työntekijän velvollisuus, ei tuotekehittelytiimin tehtävä, Sydänmaanlakka sanoo.

Tällaisen ketteryyden saavuttaminen edellyttää yrityksiltä uudenlaista johtamistyyliä.

- Luovissa asiantuntijaorganisaatioissa ei enää päde se kolmen k:n periaate, jonka mukaan hyvä johtaja käskee, kontrolloi ja korjaa. Sen sijaan on tullut kolmen i:n metodi - johtajan on osattava ihmetellä, innostua ja innostaa muita, hän sanoo.

Esimerkkinä nähdään insertti Upcode-tiedonhallintajärjestelmän kehittäneestä yrityksestä, jonka tulevaisuuden kasvunäkymät ovat huikeat.

Teksti: Petra Himberg

AVAINSANAT: innovaatiot, johtajat, luovuus, menestys, muutos, talous, talouselämä, talouskasvu, yritykset, yritysjohtaminen, yrityskulttuuri

Anna palautetta sivun sisällöstä

Tietolaatikko

Filosofian tohtori Pentti Sydänmaanlakka tunnetaan henkilöstöjohtamisen pitkän linjan ammattilaisena. Vuodesta 2002 lähtien hän on toiminut konsulttina, tutkijana, kirjailijana ja yrittäjänä.