Finnair oli hyvin plussalla tähän lakkoon saakka, kun henkilöstöryhmät olivat puhaltaneet yhteen hiileen mm. alentamalla palkkojaan, paitsi ilmeisesti se johtajataso, joka tämäniltaisen (9.12.10) A-talkissa esiintyneen Finnairin edustajan mukaan olisi saanut yhteensä? miljoonabonukset voitollisesta tuloksesta. Tämä edustaja tosin kiemurteli ja kaarteli bonusta koskevan kysymyksen vastauksesssaan tahtoen sanoa, ettei sellaista bonusta ole, kuitenkin lipsauttaen, että se bonus on nyt lakon myötä kuitenkin menetetty! Toimittaja ei tähän älynnyt puuttua. Ts. tietty johtotaso saisi palkkansa lisäksi hyvät bonukset tuloksen mukaan, kun alemmat henkilöstöryhmät tinkivät omista eduistaan. Varsinaisen tuloksen hankkijoille ei siis bonukset kuulu, vaan työehtojen huonontaminen, jotta johtotaso saisi bonuksensa. Johtotaso, varsinkin pienten lasten vanhemmat voisi kokeilla aikaerollisia kaukolentoja esim. nyt lakon ajasta 6 kk eteenpäin, hieman huonommilla ehdoilla kuin nyt, mutta "entiseen tahtiin". - Finnair on nostanut esim. koneessa myytävien tuotteiden hintoja niin, että ne suurelta osin ovat kalliimpia kuin maissa verolliset vastaavat tuotteet.

– Anneli T (ei varmistettu)