TeliaSoneran henkilökunta on lakossa tänään. Syynä on mm se että TS irtisanomat ruotsalaiset työntekijät saavat paremmat irtisanomispaketit. Samanlaista henkilöstöpolitiikkaa on harjoitettu mm Nokiassa ja Wärtsilässä. EU sisällä työntekijän irtisanominen Suomessa on erittäin halpaa yrityksille. Kansataloudet joissa irtisanominen on kallista kuten Saksa ovat selvinneet kansanvälisestä lamasta kaikkein nopeiden. Kysymys: Olisiko Suomessa syytä lainsäädännöllä tavoitella länsimaista irtisanomissuojaa vai olemmeko pysyvästi jäämässä itä-euroopan maiden kastiin?

– Anonyymi (ei varmistettu)