Työelämän liukuhihnalla
Julkaistu keskiviikkona 26.05.2010
TV2 torstaina 10.6.2010 klo 18
Nykyajan työelämään on syntynyt uusi liukuhihna, väittää filosofi Maija-Riitta Ollila. Koskaan ei tiedä, milloin liukuhihna tuo eteen uuden määräyksen, johon on välittömästi reagoitava. Oman ajan rytmittäminen muuttuu erittäin hankalaksi.
Yhä useampi haaveilee hyppäävänsä pois liukuhihnalta huolimatta yhteiskunnan päinvastaisista pyrkimyksistä. Työelämän uusi rytmi muistuttaa monessa mielessä aivopesun klassisia menetelmiä. Se, joka hallitsee aikaa, hallitsee myös toisen ihmisen ajattelun mahdollisuuksia.
- Princetonin yliopisto tutki, miten kiire vaikuttaa ihmisen tapaan tehdä moraalisia valintoja. Ihmisistä, jolla oli kiire, vain harva pysähtyi auttamaan kadunkulmassa viruvaa lähimmäistään. Heillä ei ollut aikaa olla hyvä.
Seitsemäs taivas –ohjelmassa Ollila kääntää nurinpäin monta itsestäänselvyytenä pidettyä ajattelutapaa. Esimerkiksi käsitys, että talouselämän arvot olisivat ns. kovia arvoja, on puhdas väärinkäsitys.
- Ihminen alkoi kehitellä markkinamekanismia noin 40 000 vuotta sitten. Talouden toimintaehdot eivät siis ole mitään luonnonlakeja vaan ihmisen omaa keksintöä. Kovaa ovat sen sijaan luonto ja ihminen, jotka ovat taloutta vanhempia ilmiöitä. Joten, kun johtaja alkaa ottaa luonnon ja ihmiset tosissaan huomioon, hänen päänsä kovenee.
Ylipäänsä ankara suorittaminen tuottaa harvoin huipputuloksia. Suomalainen sananlasku väittää, että kova tahto vie läpi harmaan kiven, mutta Ollilan mielestä viisas keksisi fiksumpiakin tapoja löytää tie ulos umpikujasta. Hyvän johtajan kannattaisi ensi töikseen treenata pikemminkin buddhalaista huoltenhäivytysharjoitusta tai perehtyä hilpeyteen hengellisenä hyveenä.
Ja jos konsulttia kaivataan, se löytyy läheltä. Viimeistään keskustelut Sisar Kuoleman kanssa opettavat panemaan asiat strategisesti oikeaan järjestykseen.