Poliisi-tv:ssä esiintyminen johti vartijan potkuihin

Poliisi-tv:n haastattelu johti Ari Kouhian irtisanomiseen. ISS:lle työskennellyt vartija kommentoi työnsä epäkohtia 24.2.2010 näytetyssä ohjelmassa. Lisäksi Kouhia kertoi ohjelmassa, ettei hän voisi huolehtia työalueen turvallisuudesta, mikäli hänen olisi työnsä ohella esimerkiksi kolattava lumia kauppakeskuksen pihalla.
- Vartija ei saa tehdä muita töitä työasussaan tehdä, Kouhia kommentoi aiemmassa ohjelmassa.
Lisäksi Kouhia nosti haastattelussa esille vartijoiden kannalta hankalan lainsäädännön.

Ristiriitaiset irtisanomisperusteet

- Noin viikko ohjelman jälkeen sain potkut työstäni. Irtisanomiselleni ilmoitettiin kaksi syytä, Kouhia toteaa.

Ensimmäinen peruste Kouhian irtisanomiselle oli ISS:n mukaan työohjeiden vastaiseen tahalliseen toimintaan syyllistyminen, jolla Kouhia oli vaarantanut asiakaskohteen turvallisuusvalvonnan häiriöttömän toiminnan. Tällä tarkoitettiin valvomon tietokoneennäytön sulkemista, jonka Kouhia kieltää.

- Itse uskon syyn olevan se, että peräänkuulutin oikeutta ja työturvallisuutta itselleni ja työkavereilleni, Kouhia kertoo.

Toinen syy oli esiintyminen julkisessa mediassa, jossa Kouhia olisi antanut työntekijän lojaaliteettivelvoitteen ja totuuden vastaisen lausunnon ISS:n Oy:n palveluista. Kouhia ei koe puhuneensa haastattelussa totuudenvastaisesti, eikä ISS:n asioista.
Irtisanomistilanteessa mukana ollut henkilöstöpäällikkö Johanna Paattiniemi näkee asiat toisin.

- Totuudenvastainen lausunto oli se, ettei ISS voisi yhtiönä huolehtia asiakaskohteidensa turvallisuudesta. Lisäksi hän vaaransi asiakaskohteen turvallisuusvalvonnan sulkemalla tietokoneen näytön. Tällä hän esti näkyvyyden kauppakeskukseen, jolloin valvomosta ei voitu enää varmistaa tämän kauppakeskuksen tapahtumia ja turvallisuutta.

Paattiniemi toteaa myös ettei valvomossa ollut ketään näytön sulkemisen jälkeen.

Perusteettomat irtisanomiset tyypillisiä turva-alalla

Palvelualojen ammattiliiton toimitsijan Marko Kääriäisen mukaan työehtosopimuksia rikotaan muillakin palvelualoilla.
- Kaikki eivät tunne lakia tai tiedä miten ja millä perusteilla työntekijöitä voidaan irtisanoa. Erityisesti turva-alan irtisanomisten kohdalla perusteita irtisanomiselle on hakemalla haettu. Näin näyttää käyneen myös Kouhian tapauksessa. Hänen kohdallaan kyseessä vaikuttaisi olevan laiton irtisanominen, Kääriäinen arvioi.

Kouhia on samaa mieltä siitä, että hänen kohdallaan työehtosopimusta on rikottu.
- Lain noudattaminen sen sijaan jääköön käräjäoikeuden päätettäväksi.