16.4.2002
It-sukupolven edustajista voi tulla sairaita keski-ikäisiä
Informaatioteknologia
helpottaa ihmisen elämää lapsesta alkaen niin paljon,
että tämän päivän murrosikäiset ovat
paljon huonommassa kunnossa kuin heidän vanhempansa aikoinaan.
Liikunnan vähyys, huonot istuma-asennot ja pitsakokiskulttuuri
ovat vaarallinen yhdistelmä. Pahimmillaan osasta parikymppisestä
it-sukupolvesta tulee hyvin sairaita keski-ikäisiä.
Köyhä
ravinto ja pitkät päivät tietokoneen ääressä
rapauttavat kenen tahansa kunnon, mutta erityisen huono tilanne
on kasvavien nuorten kohdalla. Luusto vaatisi kehittyäkseen
kunnon
ruokaa ja liikuntaa, ei tietokonepelejä.
Tilanteesta
on huolestuttu muun muassa Suomen Akatemiassa, jossa on meneillään
tutkimus it-teknologian vaikutuksesta nuorten terveyteen.
Osteoporoosia
jo teini-ikäisillä
Roskaruokakulttuurin
terveysvaikutuksia on päästy ehkä parhaiten tutkimaan
sen kotimaassa Yhdysvalloissa. Amerikkalaisessa tutkimuksessa löydettiin
osteoporoosia eli luukatoa jo teini-ikäisiltä. Tampereen
yliopiston professori Arja Rimpelä toivoo, että näin
pitkällä ei Suomessa vielä olla, vaan vaarallisen
kehityksen suuntaa pystyttäisiin vielä kääntämään.
Nuorten niska-, hartia- ja alaselkäsvaivat ovat lisääntyneet
1990-luvun aikana 23-kertaisiksi, mikä on hyvin huolestuttavaa.
Ne ovat rappeutumisprosessin ensimmäisiä merkkejä,
mutta ne voidaan vielä pysäyttää. On kuitenkin
mahdollista, että tulevaisuudessa tuki- ja liikuntaelinsairaudet
tulevat 1020 vuotta nuorempana kuin ennen, Rimpelä sanoo.
Ihminen on luotu liikkumaan. Pelkkä tietokoneen tuojottaminen
12 tuntia päivässä ei ole hyväksi, vaan se rappeuttaa
ruumiin ja sielun.
Avainasemassa
ovat koti ja koulu. Keholle erityisen vaarallista on television
runsas katselu, koska se jähmettää ihmisen täydellisesti
paikoilleen. Koulumatkoja ei enää taiteta kävellen
tai hiihtäen, koska se ei kaupunkikulttuurissa ole mahdollista
aina edes turvallisuussyistä.
Rimpelä
tutkii myös koulujen olosuhteita. Pulpeteissa ei pysty istumaan
kunnon asennoissa. Välituntisin nuoret lojuvat käytävien
nurkissa, koska ulkona ei ole järkeviä mahdollisuuksia
liikkua edes vähän.
Työnantajan vaihdos muutti koko elämän
1990-luku synnytti joukon todellisia nörttinuoria, jotka ovat
ajattelemattomuuttaan uhranneet terveytensä työnteolle.
Monet pystyivät muuttamaan harrastuksensa työksi it-alan
uusissa yrityksissä. Espoolainen Rami Talme antoi itsensä
vuosikausiksi amerikkalaiselle konsulttifirmalle.
Tein viikossa töitä 80 tuntia, mikä saattoi
jatkua puoli vuotta. Siellä kilpailtiin siitä, kuka on
tehnyt eniten ylitöitä. Syömisestä tuli pikatapahtuma,
joka vain häiritsi töitä. Ei siinä katsottu
mitä syötiin, pitsaa ja muuta sellaista lähinnä,
Rami Talme muistelee.
Rami
on ollut jo vuosia sellaisessa it-alan yrityksessä, jossa kannustetaan
tekemään vain kahdeksan tunnin työpäivää.
Kun hän viimeksi näki vanhoja työkavereita, nämä
paahtoivat entiseen tyyliin ja joku oli lihonut lyhyessä ajassa
30 kiloa.
Voisin olla ihan samanlaisessa kunnossa, jos en olisi vaihtanut
työpaikkaa. Vanhassa elämässä jäi liikunta
kokonaan pois, ehti vain pyöräilemään töihin.
Nyt olen toteuttanut unelmani: juoksin maratonin viime kesänä,
Rami kertoo.
Aikaisemmin sairastelin paljon, eikä työ tietenkään
sallinut poissaoloja vaan tein puolikuntoisena pitkiä päiviä.
Jo kaksi talvea olen ollut terveempi kuin koskaan, vaikka lapseni
ovat sairastelleet.
Normaali työpäivä tuottaa parhaan tuloksen
Rational
Software Finland Oy:n toimitusjohtaja on laskenut työteholle
erilaisen hinnan kuin it-alalla perinteisesti on tehty.
Täällä edellytetään että työntekijät
pitävät huolen oman elämänsä tasapainosta,
eikä se synny työstä, vaan vapaa-ajasta, perheestä
ja muista läheisistä huolehtimalla. Se jolla on tasapaino
elämässään, on myös parempi stressinsieto-
ja ongelmanratkaisukyky, Jarhos arvioi.
Vaikka me edustamme amerikkalaista työkulttuuria siinä
mielessä, että tulos mitataan neljännesvuosittain,
olen sitä mieltä että kahdeksan tunnin päivä
riittää meidän tarpeisiin. Se on taloudellisesti
järkevää.
Rami Talme muistelee, miten hänellä oli aluksi huono omatunto,
jos lähti pitkän työpäivän jälkeen
seuraavana päivänä jo iltapäivällä
kotiin.
Sellaiset asiat oppii vain esimerkin kautta. Toimitusjohtaja saattaa
sanoa iltapäivällä, että nyt hän lähtee
hakemaan lasta tarhasta.
Toimittaja
MARITA SALONEN
Lisätietoja:
http://www.uta.fi/laitokset/tsph/nedis/
Lasten ja nuorten terveyden ja terveyden edistämisen tutkimusverkosto
- NEDIS
http://www.slu.fi/imag/2-97/13.html
Miten nuorten terveys on muuttunut 20 vuoden aikana?
|