Blogit

A2 Teema: Työpahoinvointi-ilta 8.2.-traileri

Lähettänyt: atuubi 25.01.2011 - 16:41

A2 Teema 8.2.

Lähetä sivu kaverille

Katso muita aiheeseen liittyviä videoita ja kuvia:
Kotimaa, a2

Katsottu 7516 kertaa

Lähetä uusi kommentti

Katso kommentit (7)

Puolustakaa väsynyttä, ihmiset!

Kirjoittanut: Tukea kaipaamaan jäänyt 08.02.2011 - 20:57

Yksi asia, jota useissa työpaikoissa olen kaivannut, on PUOLUSTAMINEN. Yleensä työyhteisössä on yksi tai kaksi silmätikkua, jotka syystä tai toisesta ovat joutuneet muun yhteisön/esimiesten julmankin käytöksen ja kiusaamisen kohteiksi. Heitä kohtaan rikotaan härskisti, mutta uskaltaako kukaan avata suutaan ja puolustaa? Niin: usein ei.

Vetoankin teihin, joilla on työpaikoillanne uupunut, väärin ymmärretty kollega. TUKEKAA, AUTTAKAA, PUUTTUKAA EPÄKOHTIIN!

Työpahoinvointia ei selätetä sirkustempuilla eikä tempauksilla, ainoastaan epäkohtiin puuttumisella ja toisia ahdistavan käyttäytymisen eliminoinnilla.

potkut

Kirjoittanut: työntekijä 08.02.2011 - 21:51

Ei kukaan kohta uskalla kommentoida mitään, jos työntekijöitä erotetaan sen vuoksi, että kertovat vääryyksistä jossain nettisivuilla.
Neuvokaa miten saa arvostella ettei joudu oikeuteen mielipiteistään.

Erilaiset edut johtivat työpahoinvointiin

Kirjoittanut: Ei-optiolainen 08.02.2011 - 21:55

Työpahointi johtuu työyhteisössä olleesta eriittäin suuresta eriarvoisuudesta.

Kuten tulevassa eduskunnassa ei ole sopeutumiseläkettä. Sama työ, aivan erilaiset edut.

Onneksi olin optioilla, ja nyt ei tarvitse hinkuilla, mutta tunnen huonoa omaatuntoa toisin kuin monia optiolainen.

Optiot johtivat pahoinvointiin työyhteisössä

Kirjoittanut: Optiomiljonääri 08.02.2011 - 22:01

Itsellä napsahti optiot, olin vahingossa oikeaan aikaan. Nyt voi nauttia elämästä.

Raha mahdollistaa elämästä nauttimisen, turha kieltää.

pätkätyö

Kirjoittanut: mies 08.02.2011 - 22:12

Miksi minun pitää olla koko ikäni pätkätyöläinen?

ESIMIEHET esiin

Kirjoittanut: Vieras 08.02.2011 - 22:32

Terveydenhuollon ja mm sosiaalipalvelun työntekijät vuodesta toiseen johtavat työyhteisön huonovointisuudessa. MIKSI?

Kokemukseni mukaan OSASTONHOITAJAT ja YLIHOITAJAT (lue sh)syyniin !!

Miksi he vuodesta toisesta saavat kiusata työyhteisöään. Kunta on heitä kurssittanut mutta tulosta vaan ei synny. MIKSI? Siksikö koska kukaan ei välitä. Työtehtävästä kun ei pois voi laittaa.

Minusta on jo rikos kiusata työkaveriaan ja siitä pitäisi saada rankaistus. Esimiesten pitäisi osata ohjata työyhteisöään.