"Työuupumuksesta paranemiseen tarvitaan" listasta puuttuu olennaisin: Työnantajan tulee tarvittaessa luopua täysin irrationaalisesta ja mahdottomasta tulostavoitteesta joka näännyttää työntekijät, asettaa heidät toinen toisiaan vastaan, luo työyhteisöön pelon, kateuden ja katkeruuden myrkyttämän ilmapiirin.

Jos kuuntelee itseään ja omia arvojaan saattaa huomata, että on aivan väärässä työpaikassa. Jos on jo valmiiksi täysin uupunut ei välttämättä kykene "kuuntelemaan" itseään. Silloin tuntee lähinnä vain kyynisyyttä ja syyllisyyttä.