Todella sääli, että epäasiallinen ja klikkiytynyt tilanne puretaan syyttömien päälle.
Olen ollut töissä samassa paikassa yli 20 vuotta. Tänä aikana olen saanut jatkuvaa rökitystä viideltä nais-esimieheltä.
Olen liian hyvin pukeutunut, liian nuori, liian pätevä, luulen itsestäni liikoja.
Älä ajattele, älä puhu omalla suullasi. Työnantajan robotteja.
Aina jotain liian. Työni kautta teot ovat puhuneet. Olen saanut asiakkailtamme kehuja sujuvista toimituksista. Joillekin nämä olivat punainen vaate. Olisiko alisuoriutuminen ollut parempi vaihtoehto?
Jokainen näistä esimies-naisista on saanut kalossin kuvan takapuoleen. Viimeksi mies-esimieheni.
Mottoni on ollut näille naisille: ”sinä lähdet, minä jään”
Joku tässä yhtälössä mättää. Sain edellisestä työpaikastani huippusuositukset .
Toki sielläkin oli selkään puukottajia, mutta vähäisemmässä määrin. Eivät uskaltaneet avoimesti räkiä päälle.
Rakas pätevä rationaalinen mieheni ajettiin ennenaikaiselle eläkkeelle. Kova paikka.
Olen pitänyt työstäni etäisyyttä, eli vuorotteluvapaalla. Kauhistuttaa paluu siihen hullunmyllyyn.
Miten ihmeessä ikääntyvien työuria pidennetään kun työpaikoilla on sallittu selvä kiusaamisen toimintatapa? Ihan naurettava yhtälö!
Osa ihmisistä porskuttaa fb-kuviossa 10% työsuoritteella ja toisista revitään kaikki mehut irti.
On se vaan niin väärin! Esimiehet ja työnantajat syyniin. Siellä se mätä pesii.
Huonon johtamisen malli periytyy. Mitkään konsultit eivät pysty katkaisemaan kierrettä jos johtajat eivät tajua kävellä itse peilin eteen.
Tsemppiä kaikille!

– Anonyymi (ei varmistettu)