Ei voi olla kysymys ikäsyrjinnästä kun haetaan konsultaatio apua, eli ei ole kysymys työnhausta.
Esimerkkinä voidaan pitää että naisten laukkuja valmistava yritys etsii konsulttia joka on nainen. Silloin näillä teidän tietämättömien mielipiteillä asia olisi sukupuolisyrjintää.
Kun taas voidaan olettaa että Traktoreita valmistava yritys etsisi mies konsulttia.
Konsultaatio on kuitenkin aivan eriasia kuin työntekijä, työntekijä tekee annettua työtä, konsultti tukee/auttaa/neuvoo/opastaa jne. jne. kyseistä yritystä/organisaatiota jne. tekemään asioita niin niinkuin ne on konsultin näkökulmasta paras tehdä, sen takia tiettyä asiaa konsultoimaan ei voida ottaa ketä tahansa.
Miksi ei sitten voisi ottaa lasta konsultoimaan Alkon markkinointia, koska hän ei voi tietää asiasta mitään.
Miksi ei 40v voi konsultoida sitä mistä 25-35 vuotiaat pitää, koska hän ei ole sitä.
Miksi ei 22v voi konsultoida asiaa mikä ei häntä kosketa?

– Anonyymi (ei varmistettu)