Esimiehen silmätikkuna

Nelikymppisellä Miialla on ongelma: sukset ovat menneet pahasti ristiin pomon kanssa työpaikalla. Miia haluaisi tehdä työnsä hyvin, mutta mikään mitä hän tekee ei kelpaa esimiehelle. Keskusteluyhteys on poikki, Miia suljetaan projektien ulkopuolelle ja pienimmästäkin asiasta tulee sanomista. Miian mielestä kyse on vakavasta johtamisongelmasta ja silkasta kiusanteosta, jolla häntä yritetään savustaa ulos.

Mitä Miia voi tehdä? Voiko tulehtuneen tilanteen korjata vai onko ainoa vaihtoehto lähteä? Mitkä ovat työntekijän oikeudet? Studiossa Miian tilanteeseen ratkaisuja etsivät saman alan kollegat, psykologi, lakimies ja johtamiskouluttaja.

Anna neuvo >