Nainen, ota palkka-asiat puheeksi

Palkka on henkilökohtainen asia, josta ei Suomessa puhuta. Palkka-asioihin liittyy pelkoja ja ennakkoluuloja. Saako työkaverini enemmän vai vähemmän palkkaa? Olenko palkkakuopassa? Työntekijä ei usein tiedä alansa palkkatasoista tai ylipäätään, mistä palkoista voi saada tietoa. Moni ei tiedä, millä perusteella oma palkka määräytyy.

- Jos työntekijät tuntisivat palkkauksensa perusteet ja palkkauksesta puhuttaisiin avoimemmin, vaikuttaisi se vahvasti työyhteisön hyvinvointiin ja menestykseen, toteaa sopimusalavastaava Ira Saarnio Ammattiliitto PRO:sta.

Saarnio kertoo omasta kokemuksestaan, että suomalaiset ovat todella varovaisia pyytämään palkankorotuksia. Meillä vallitsee se kuuluisa "olen onnellinen, että saan olla töissä" -kulttuuri.

Palkkaneuvotteluissa on isoja eroja miesten ja naisten välillä. Miehet uskaltavat pyytää palkankorotusta useammin kuin naiset; lisäksi naiset pyytävät usein palkkaa vähemmän kuin miehet.

Palkka-asiat pitää osata ottaa itse puheeksi ja pyytää neuvottelua silloin, kun itsestä siltä tuntuu. On hyvä pohtia omaa työtään ja seikkoja, joiden takia olisi ansainnut korotuksen. Palkkaneuvotteluihin kannattaa valmistautua hyvin etukäteen ja laittaa ylös pitemmältä aikaväliltä hyvää palautetta työstään.

Ira Saarnion vinkit palkkaneuvotteluun:

1. Tutustu palkkatilastoihin ja vertaa omaa palkkaasi niihin.
2. Perustele, miksi ansaitsisit palkankorotuksen.
3. Varaa palkkaneuvotteluun aika. Mieti, kannattaako kertoa etukäteen, mitä varten haluat tapaamisen.
4. Harjoittele neuvottelutilannetta etukäteen esimerkiksi ystävän tai perheenjäsenen kanssa.
5. Ota palkkaneuvotteluun mukaan hyvä mieli.