Miten työurat pidemmiksi?

Jalkaväenkenraali Adof Ehrnroot on sanonut sattuvasti "joukkoja johdetaan edestä". Tänäpäivänä työelämä muistuttaa enemmänkin raveja, jossa johtaja istuu rattailla ohjakset ristissä. Tempoilee ohjaksia ja ihmettelee minne ruuna on menossa ja samalla antaa raippaa konin selkään - meinaa bonusrahat jäädä saamatta kun kavio ei kulje. Tämä on henkilökohtainen kokemus 45 vuoden työkokemuksella, ei ole ihme jos polle uupuu ja haluaa aisoista ulos.

Tarvitaanko työurien pidentämistä jos laitetaan eläkekatto esim. 2000€

Moni on Suomessa työttömänä ja kuitenkin niiden, jotka eivät jaksa pitäisi jaksaa. Voisiko työtä jakaa myös työttömille ja nuorille.
Olen vakuuttunut, että työelämässä voisi jaksaa pidempään, työoloja voisi keventää lähestyttäessä 60-vuoden ikää. Päivittäistä työaikaa pitäisi lyhentää ja suorittaa työtehtävien uudelleenjärjestelyjä. Työjärjestelyissä pitäisi keskustella työntekijän kanssa miten ja millaisia työtehtäviä hän jaksaisi suorittaa viimeisinä työvuosinaan,

Median pitäisi nyt vihdoinkin kertoa kiertelemättä ns. leikatun indeksin vaikutus työeläkkeissä. Jos nyt työssä olevat tietäisivät millainen vaikutus leikatulla indeksillä on eläkkeen reaaliarvoon eli mitä sillä ennen sai mitä saa 10 vuoden päästä, niin kukaan ei haluaisi itseään tämmöiseen asemaan. Kaikki terveet pysyisivät pitkään töissä. Tietävätköhän palkansaajat edes sitä, että työeläkkeistä otettiin kansaneläkkeen perusosa pois vaikka asianomainen oli sen vakuutusmaksun maksanut. Tämähän on vastoin kansainvälisiä vakuutussääntöjäkin.

työura saadaan pidennettyä kun lyhennetään työaikaa, 8 tuntia 6:een, työllisyys lisääntyisi ja jaksaminen paranisi, ainakin tavallisella raskaan työn raatajalla ja miks ei muillakin. onhan nykyisin se "burn out" ja "masennus" suuri sairaslomien aiheuttaja. tietysti päättäjät ja muut ylemmät henkilöt saavat painaa niin pitkää kun haluavat:)

Olisko järkeä, jos luotaisiin ensin kaikille halukkaille työpaikka. Huono jatkaa, jos ei ole sitä tarjollalaan. Mitkä lienevät tarkoitusperät, kun ollaan lähdössä latvasta tyveen asian suhteen. Ne puhuvat jatkoajoista, kellä on asiat hyvin.
Sanottiin, että yrittäjät ovat halukkaita jatkaan --- niinpä. Miten on, onko johtajuustaidot kohdallaan, onko tehty kaikki voitava työssä viihtymisen eteen työläiselle, onko? En usko ihan tällä syömisellä. Pakkopulla ei ole koskaan ollut hyvää. Raha ei korvaa elämänlaatua. Mitä kasvavalla eläkkeellä, jos ei pääse nauttimaan niistä eläkepäivistä. Väsyneenä, lopen uupuneena ei ole laatua elämässä, ei rahallakaan. Nyt on jo olemassa mahdollisuus, eläkkeelle esim 63 vuotiaana ja halutesaan voi jatkaa, miksi pakkoa tyrkytetään. Mitkä ovat ajatuksen lähtökohdat, ei ainakaan työntekijän hyvä.
Minä työskentelen hoitoalalla, en voi kuvitellakaan, että näitä sairaita, joita nykyisin hoidan, jaksaisin enää 63 vuoden jälkeen. Rollaattorin kanssa on liikuntakyvytöntä vaikea avustaa. Omatkin lirut taitaa nostoissa lirahtaa pöksyihin. - Menkäähän katsomaan akuuttisairaalan vuodeosastoillekin, mikä on aines tänä päivänä, monisairaat, painavat avuntarvitsijat odottavat auttavaa kättä ja kiire on jokapäiväinen. Rollaattorilla tulee luonnostaa nopeusrajoitus.
Ei voida yleistää, että joka alalla jaksetaan. Tammipöytien takana hyvässä , ergonomisesti oikeanlaisessa tuolissa päivä voi olla nautittava muka työtä tehden. Lähtökohta pitää olla työn luonnekin huomioiden, vuodet eivät kerro kaikkea. Tiedättehän palomiehetkin !!! Toivottavasti taloanne sammuttamaan tulee riepeä, pystyvä henkilö, sitä tarvitessanne. Muuten voi rahalla hankittu omaisuus, arvot olla tipotiessään. Sitäkän ei voi rahalla kokonaan korvata ei vakuutukset.

Useilla aloilla yötyötä tekevät joutuvat noudattamaan aivan järjenvastaisia työtuntimääriä. Työaikalaki sallii tämän. Ylemmät toimihenkilöt, joilla tuntuu olevan halukkuutta eläkeiän nostoon tekevät lyhyempää tuntimäärää ja normaali ihmisten aikoihin.
Työterveystutkimukset ovat todistaneet, että yötyö on todella kuluttavaa. Vapaat eivät edes riitä palautumiseen. Kuinka tallaista työtä tekevä jaksaa edes nykyiseen eläkeikään?
Eli, työaikalakiin muutos max tuntimääristä huomattavalla tuntimäärä alennuksella. Tallä tavalla saadaan myös luotua uusia työpaikkoja!

Poliitikot yhteiskunnan äänitorvina etunenässä vaatimassa työuraan lisää pituutta ?
Mitä jos järjestäisitte terveydenhoidon ensin kuntoon että työväki pysyisi työkykyisenä.
Itse lähes kuusikymppisenä pienyrittäjänä yritän sinnitellä ilman minkäänlaisia yhteiskunnan tukia mukana työelämässä.
Kun sitten sairastun en pääse erikoislääkärille kuin puolen vuoden päästä hoitotakuun velvoittamana jos sittenkään.
Muutama tapaturma sattunut ja olen jäänyt vajaakuntoiseksi koska en saanut ajoissa erikoissairaanhoitoa ja lääkäripalveluja.
Yksityispuolella toki olisi ollut tarjontaa mutta maksaja puuttuu.

On se kumma, ettei vieläkään tajuta kuinka työurat pitenee! Jos työnantajat pitävät työntekijät töissä ja/tai palkkaavat työntekijöitä (niin nuoria kuin vanhempiakin), niin työurat pitenevät. Eikö nuo kyselijät (Vanhanen etunenässä) ole huomanneet, että työnantajat vain pistävät vanhemmasta päästä porukkaa pihalle, eikä kukaan enää palkkaa yli 50-vuotiasta. Toisaalta olisi tietysti hyvä, jos edes nuoret saisivat töitä, mutta kun ei.

Itse olen työttömyysuhan edessä tulevan marraskuun lopussa ja ikää on yli 55-v, joten turha mennä kyselemään töitä, ei vaikka on useampikin koulutus takana.

On turha esittää, että joku tekee liki kahdeksankymppisenä töitä, kun on yrittäjä. Taisi olla ahne tuo kauppias, jos ei voi muka pitää lomaa. Ei taida palkkatyöläisellä tuollaista mahdollisuutta tai tarvettakaan olla töissä noin vanhaksi.

Pitäisi sulkea portti jolla terveet ihmiset alle 60 vuotiaina siirretään ns. eläkeputkeen, työttömäksi odottamaan eläkettä. Jos tätä mahdollisuutta ei olisi voisi kaikki halukkaat jäädä eläkkelle nykyisen 65 vuoden ikäisenä.