Huono työilmapiiri yhteydessä masennukseen

Marjo Sinokin johtamassa tutkimuksessa seurattiin yli kolmeatuhatta 30–64-vuotiasta työntekijää. Työntekijöiden mielenterveyden häiriöitä kartoitettiin haastatteluilla ja työyhteisön ilmapiiriä kyselyillä. Lisäksi tutkimuksessa selvitettiin, miten työyhteisön ilmapiiri oli yhteydessä työntekijöiden masennuslääkkeiden käyttöön kolmen vuoden aikana. Tiedot lääkkeistä saatiin KELA:n rekisteristä.

Tuloksista ilmeni, että työyhteisön ilmapiirin huonoksi kokeneet kärsivät useammin masennuksesta ja käyttivät todennäköisemmin masennuslääkkeitä kuin työyhteisön ilmapiiriä hyvänä pitäneet. Huonon työilmapiirin ei kuitenkaan todettu liittyvän alkoholiongelmiin. Lisäksi huonon työilmapiirin yhteys ahdistuneisuushäiriöihin hälveni, kun tutkijat ottivat huomioon työn haastavuuden.

Tutkimuksen tulokset korostavat entisestään sitä, kuinka tärkeätä työyhteisöjen kehittäminen on yleisen työhyvinvoinnin parantamiseksi ja työntekijöiden psyykkisen oireilun vähentämiseksi.

7.8.2009 Uutispalvelu Duodecim/YLE Olotila