Перестройка за перестройкой
От радио-блогера Левана Твалтвадзе всем большой привет!
Четвертый год подряд я хожу на кофе с булочкой в небольшое кафе, что находится в одном из крыльев нашего огромного комплекса. Чтобы попасть туда нужно пройти по нескольким коридорам, в которых располагаются различные редакции ЮЛЕ. Какие? Я не знаю. Не успеваю запоминать, потому что все это время в коридорах творится сплошной переезд и ремонт. Я даже не могу запомнить соседей через пару кабинетов - три года назад там сидели одни люди, затем другие, теперь вообще пусто. Вокруг стучат, долбят, сверлят, опять кто-то куда-то переезжает, или, точнее сказать, кого-то куда-то переселяют. Процесс, кажется перманентным и действующим на нервы, особенно тем, кто хочет в спокойной обстановке готовить новости и тематические программы.
В наших радио-материалах неоднократно освещалась тема уютности рабочего места. Мало кто будет спорить с тем, что благоприятная рабочая атмосфера самым положительным образом влияет на физическое и моральное состояние работников, что опять-таки, самым положительным образом отражается на качестве производимой продукции. Все это так, но создать эту самую атмосферу довольно непросто. Мешают много факторов и один из них - деньги. А точнее - их отсутствие. Сегодня многие компании решают финансовые проблемы радикальной реструктуризацией. На человеческом языке - сокращением персонала. Юлейсрадио не является исключением. Разница в том, что на других крупных компаниях увольняют много, но за один раз, а на ЮЛЕ по-малу в несколько заходов. Что лучше?
Лучше, конечно, чтобы вообще не увольняли, но без этого, видимо, не получается. Развитие технологий делает ненужными отдельные профессии, позволяет одному работнику справляться с операциями, которые некогда выполняли три человека. Все это объяснимо. Непонятно другое: почему каждый новый год мы должны гадать о своей грядущей судьбе? Это касается не только Русской службы, это касается практически всех редакций. Понятно, что любая реструктуризация вносит неопределенность, но когда неопределенность затягивается - это действует на нервы и мешает работать.
Последние недели мы снова дружно прогнозировали, что будет с нами, к какой организации нас примкнут и, вообще, каков будет наш формат вещания. Сказать честно, я до сих пор не очень отчетливо вижу контуры будущего. Вопросов значительно больше, чем ответов. Например, появится ли в 2008 году русскоязычная программа на телевизионном канале ЮЛЕ? Вроде бы обещают, но пока ничего конкретного сказать нельзя.
Завтра мы дружной компанией отправляемся на двухдневный семинар, после которого, надеюсь, настанет некоторая определенность в направлении нашей работы. В частности мы лучше узнаем собственную аудиторию, будем обсуждать в группах, как сделать программы интереснее и полезнее для радиослушателей. Семинар должен, что называется, расставить мебель по своим местам и надолго. Так хотелось бы перевести дух до следующей генеральной перестановки и ремонта.
