Ti 23.12.2008 @ 10:39admin

Toimistotyöläinen 2.0 surffaa omalla koneella ja kaistalla

Verkkopedagogi Anne Rongas on esimerkki tämän ajan tietotyöläisestä, jonka toimintaympäristö ei tue työn sisältöä parhaalla mahdollisella tavalla. Hän opettaa nykyaikaisia tietojenkäsittelytaitoja osin etäopetuksena heterogeeniselle ryhmälle.

Puolet ryhmästä ei puhu suomea äidinkielenään. Osa ei pääse lähitunneille.

Koulun atk-luokassa ei saa tehdä kaikkea sitä, mitä pitäisi kurssilla pitäisi opettaa. Ryhmä käyttää omia koneita, kännykkä- ja mokkulaliittymiä ja vierailee läheisen kirjaston WLANissa.

Syksyllä Rongas sai tarpeekseen: "Tänään meni pinna työkoneisiin. Oma kone käsilaukkuun ja omat ohjelmat koneelle" , hän puuskahti Jaiku-viestissä. "Kaiken kaikkiaan töissä työkoneella kaikki työ tapahtuu hitaammin ja vaivalloisemmin kuin avoimessa verkossa, mutta tietenkin ymmärrän, miksi on suojatut verkot".

Omalla kännykällä kierretään palomuuria Ylessäkin. Suviko kirjoitti blogikommentissa aiemmin syksyllä: "Ylellä nuoret toimittajat saavat juttuideoita ja taustahaastatteluja tuttaviltaan ja nettikontakteiltaan verkon kautta - nimittäin itse maksetun kännyn mobiiliselaimella surffattavan verkon. Duunin palomuuri torppaa Mesen ja irkin."

Kari Haakana kirjoitti tammikuussa Journalisti-lehden kolumnissaan, että Tietokone-lehden toimitus käytti mielummin Googlen tarjoamia työkaluja kuin talon omia (Google = toimitusjärjestelmä).

Meitä omapäisiä tietotyöläisiä on yhä enemmän. Työpaikan verkossa työkoneelle ei voi yrityksen tietohallinnon ohjeiden puitteissa ladata sellaisia ohjelmistoja, joita työnsä omalla tyylillään hoitaakseen haluaisi päästä käyttämään. Niinpä kotoa tulee mukana oma kannettava ja sille hankittu oma mokkula. Niin sanotun Y-sukupolven kerrotaan olevan myös varsin kiinnostuneita tekemään töitä etänä (ks. esim. Guardian: They don't live for work ... they work to live).

Työelämä muuttuu hitaasti, mutta se voi muuttua. Muutoksen suunnan näyttäminen on edelläkävijöiden harteilla. Uuden etsijöitä pitäisi kannustaa viestimään työkalujen muutostarpeista niitä asioita hoitaville ihmisille työpaikoilla.

Firmojen tietohallinnon ja johtamisen haaste on työntekijöiden osaamisen hajautuminen: aikaiset omaksujat ovat VoIPin, Facebookin ja mikroblogien tehokäyttäjiä, kun valtavirta vasta ottaa tuntumaa pikaviestimiin. Konkarit ovat ihmeissään: vastahan tässä on sähköpostiin totuttu.

Työelämän kommunikaatio on monimuotoisempaa kuin koskaan, eikä se tästä yksinkertaisemmaksi muutu.

5 kommenttia

Y-sukupolvijutut saavat aina minut ärsyyntymään: olenko minä poikkeava ikäiseni (52 v.) nainen, kun en ollenkaan tunnista, että omat työhön liittyvät valintani ja toiveeni olisivat jotenkin oleellisesti erilaiset kuin sen kuuluisan Y-sukupolven. Vai eikö Y-sukupolvi tunne vanhempiaan sen vertaa, että tietäisi, mikä näille on arvokasta?

Kohta kolmekymmentä vuotta sitten saatoin kuvitella, että ajauduin pätkätyöstä toiseen jotenkin sattumanvaraisesti. Sittemmin olen miettinyt, että taustalla oli valintoja. Halusin työn, joka jätti aikaa muullekin elämälle, ja päädyin opettajaksi. No joo, sen verran siinä oli eroa nykytyyppeihin, että minulle oli arvokasta käyttää kesät lasten kanssa ja näille moderneille matkustaminen, itsensä kehittäminen ja vapaaehtoistyö edellyttävät väljyyttä kalenteriin.

Viimeisimmän työpaikanvaihdoksen tein erityisen korostuneesti juuri siitä syystä, että tähän hommaan liittyy sikamaisen runsaasti aikaan ja paikkaan sitomatonta tekemistä. Tällä iällä valinnanvapaus on sitä paitsi paljon suurempi kuin nuorena: kun huollettavien määrä vähenee ja elämän perusrakenteet on miltei maksettuna, voi kepeämmin valita huonomman palkan, jos kokee työn muuten mielekkääksi (mulla eroa oli yli 500 euroa/kk).

Mutta varsinaiseen asiaan: parikymmentä vuotta sitten ostin itselleni ison laatikollisen eri paksuisia tusseja, kaksikymmentä paria saksia ja monta liimapuikkoa. Upeita isoja aaltopahveja ja kiiltäviä, valkoisia kartonkeja sain yhden oppilaan miehen kautta ilmaiseksi Yhtyneiltä. Ei tarvinnut enää turhaan anella oppilaitokselta materiaaleja, joita määrärahojen puutteeseen vedoten ei koskaan kuitenkaan saanut.

Siihen loppui leuka ja liitu -pedagogin taipaleeni. En minä tuntenut sen paremmin tutkivan oppimisen kuin projektioppimisen teorioita tai tiennyt, mitä posterilla tarkoitetaan. Mutta siitä siinä touhussa mitä suurimmassa määrin oli kysymys. Ja alkuun pääsemiseksi riitti, että oli tarpeeksi tarvikkeita käytössä.

Sama peli tällä hetkellä tietotekniikan kanssa. Oma kone pitää olla, että saa käyttöön sellaiset työkalut, joilla pedagogiikka rikastuu tässä ajassa! Tai oikeastaan kaksi konetta: joudun nimittäin oman MacBookin rinnalla lainailemaan miehen miniläppäriä, kun talon ConnectProta ei voi käyttää Macillä.

Tunnen kuitenkin hiukan huonoa omaatuntoa siitä, etten enää jaksa tapella it-osaston kapeita näkemyksiä vastaan, vaan rakennan oman yksityisen onnelani virallisen työinfran ulkopuolelle. Tähän liittyy minusta yksi merkittävä uhkakuva: sen sijaan, että tietotekniikan uudet mahdollisuudet valtavirtaistuisivat ja leviäisivät aikaisten omaksujien piiristä kaikkien käyttöön, tarjoaa rajoittava it-käytäntö turvallisen suojapaikan niille tyypeille, jotka muutenkin olisivat sokeita uusille mahdollisuuksille. Sieltä tiukkaan rajatusta poterosta on helppo heitellä hörhön leimaa niiden päälle, jotka jotain uutta yrittävät omine koneineen.

t. Sun äitis, Irmeli

Y-sukupolvijutut saavat aina minut ärsyyntymään: olenko minä poikkeava ikäiseni (52 v.) nainen, kun en ollenkaan tunnista, että omat työhön liittyvät valintani ja toiveeni olisivat jotenkin oleellisesti erilaiset kuin sen kuuluisan Y-sukupolven. Vai eikö Y-sukupolvi tunne vanhempiaan sen vertaa, että tietäisi, mikä näille on arvokasta?

Kohta kolmekymmentä vuotta sitten saatoin kuvitella, että ajauduin pätkätyöstä toiseen jotenkin sattumanvaraisesti. Sittemmin olen miettinyt, että taustalla oli valintoja. Halusin työn, joka jätti aikaa muullekin elämälle, ja päädyin opettajaksi. No joo, sen verran siinä oli eroa nykytyyppeihin, että minulle oli arvokasta käyttää kesät lasten kanssa ja näille moderneille matkustaminen, itsensä kehittäminen ja vapaaehtoistyö edellyttävät väljyyttä kalenteriin.

Viimeisimmän työpaikanvaihdoksen tein erityisen korostuneesti juuri siitä syystä, että tähän hommaan liittyy sikamaisen runsaasti aikaan ja paikkaan sitomatonta tekemistä. Tällä iällä valinnanvapaus on sitä paitsi paljon suurempi kuin nuorena: kun huollettavien määrä vähenee ja elämän perusrakenteet on miltei maksettuna, voi kepeämmin valita huonomman palkan, jos kokee työn muuten mielekkääksi (mulla eroa oli yli 500 euroa/kk).

Mutta varsinaiseen asiaan: parikymmentä vuotta sitten ostin itselleni ison laatikollisen eri paksuisia tusseja, kaksikymmentä paria saksia ja monta liimapuikkoa. Upeita isoja aaltopahveja ja kiiltäviä, valkoisia kartonkeja sain yhden oppilaan miehen kautta ilmaiseksi Yhtyneiltä. Ei tarvinnut enää turhaan anella oppilaitokselta materiaaleja, joita määrärahojen puutteeseen vedoten ei koskaan kuitenkaan saanut.

Siihen loppui leuka ja liitu -pedagogin taipaleeni. En minä tuntenut sen paremmin tutkivan oppimisen kuin projektioppimisen teorioita tai tiennyt, mitä posterilla tarkoitetaan. Mutta siitä siinä touhussa mitä suurimmassa määrin oli kysymys. Ja alkuun pääsemiseksi riitti, että oli tarpeeksi tarvikkeita käytössä.

Sama peli tällä hetkellä tietotekniikan kanssa. Oma kone pitää olla, että saa käyttöön sellaiset työkalut, joilla pedagogiikka rikastuu tässä ajassa! Tai oikeastaan kaksi konetta: joudun nimittäin oman MacBookin rinnalla lainailemaan miehen miniläppäriä, kun talon ConnectProta ei voi käyttää Macillä.

Tunnen kuitenkin hiukan huonoa omaatuntoa siitä, etten enää jaksa tapella it-osaston kapeita näkemyksiä vastaan, vaan rakennan oman yksityisen onnelani virallisen työinfran ulkopuolelle. Tähän liittyy minusta yksi merkittävä uhkakuva: sen sijaan, että tietotekniikan uudet mahdollisuudet valtavirtaistuisivat ja leviäisivät aikaisten omaksujien piiristä kaikkien käyttöön, tarjoaa rajoittava it-käytäntö turvallisen suojapaikan niille tyypeille, jotka muutenkin olisivat sokeita uusille mahdollisuuksille. Sieltä tiukkaan rajatusta poterosta on helppo heitellä hörhön leimaa niiden päälle, jotka jotain uutta yrittävät omine koneineen.

t. Sun äitis, Irmeli

Niin just SÄ, kaiken muun säätämisen lisäksi pitää tuntea huonoa omatuntoa siitä, ettei jaksa tarpeeksi evankelioida IT-osaston suuntaan, hienoa, syyllistytään kaikki yhdessä... :)

Noi kaikenlaiset lokeroinnit on aina ihan tyhmiä niiden näkökulmasta, jotka eivät sovi ulkoapäin tehtyyn kuvaukseen vaikka kuitenkin tunnistavat elämäntavan omakseen. Kai niitä nasevia termejä tarvitaan konsulttipalvelujen myymiseen tai johonkin - otetaan joku kohderyhmä, joka on markkinointi- ja johtamiskonsulttien kohderyhmälle eli johtajille tärkeä, ja kuvataan sitä iskevin termein.

<i>"Noi kaikenlaiset lokeroinnit on aina ihan tyhmiä niiden näkökulmasta, jotka eivät sovi ulkoapäin tehtyyn kuvaukseen vaikka kuitenkin tunnistavat elämäntavan omakseen".</i>

Totta. Siinä on vain sellainen juttu, että kun asioita tarpeeksi toistellaan, niihin melkein alkaa uskoa. Viime aikoina olen vakavasti miettinyt, onko oma tietoisuuteni vääristynyt, vai noiden toitottajien havainnointikyky tarkoitushakuisen suppea.

Tunnen esimerkiksi läjäpäin itseni ikäisiä ihmisiä, jotka ovat: ottaneet uravalintoja tehdessään huomioon muutkin arvot kuin rahan, innokkaasti kokeilleet ja ottaneet käyttöön uutta tekniikkaa, kompostoineet ja kierrättäneet jo ennen nykyisten kolmikymppisten syntymää jne. Silti kaikkialta saa lukea, miten me ajattelemme vain rahaa, osaamme käyttää korkeintaan sähköpostia, kulutamme surutta luonnonvaroja...

Ja nyt meni kyllä ihan alkuperäisen aiheen viereen, anteeksi! Piti vain tulla tsekkaamaan, osaisinko nyt lähettää kommentin kerralla, vai hukkaisinko sen taas jonnekin ja päätyisin lähettämään kahdesti, kuten edellisen kanssa kävi. Meille vanhemman polven hörhöille on tyypillistä, että teemme häpeilemättä virheitä niistä oppiaksemme :)!

t. <a href="http://sunaitis.blogsome.com">Sun äitis</a>, Irmeli

PS Mihin kohtaan tuo nimi oikeastaan pitäisi antaa, kun löysin tästä kommenttijutskasta vain Aihe-laatikon ja Laskutehtävä-laatikon, mutten mitään Lähettäjä-kenttiä?

SÄ, tää alusta kai olettaa että jos et ole <a href="https://login.yle.fi/register/index.php?language=1&referer=blogit&url=blogit.yle.fi/">rekisteröinyt YLE Passia</A> (sama kuin <a href="https://login.yle.fi/register/index.php?language=1&referer=blogit&url=areena.yle.fi/">Areenassa</A>) niin et halua identifioitua piste. Kai, mää on vasta tullu enkä tiedä uusimmista säädöistä. Mutta Blogit onneksi uudistuu tammikuussa, joten asiaan tulee sitten toivottavasti selkeys.

Aalto

  • Ylen Toimintaympäristön ja sosiaalisen median päällikkö Tuija Aalto kirjoittaa blogissaan median toimintaympäristöön ja tulevaisuuteen liittyvistä asioista. Muualla webissä:  Google+, Slideshare, Twitter, Facebook, LinkedIn.

Blogiarkisto

2011

lokakuu

syyskuu

elokuu

heinäkuu

kesäkuu

toukokuu

huhtikuu

maaliskuu

helmikuu

tammikuu

2010

joulukuu

marraskuu

lokakuu

syyskuu

elokuu

toukokuu

huhtikuu

maaliskuu

helmikuu

tammikuu

2009

joulukuu

marraskuu

lokakuu

syyskuu

elokuu

kesäkuu

toukokuu

huhtikuu

maaliskuu

helmikuu

tammikuu

2007

elokuu

heinäkuu

kesäkuu

toukokuu

huhtikuu

maaliskuu

helmikuu

tammikuu

2006

joulukuu

marraskuu

lokakuu

syyskuu

elokuu

heinäkuu

kesäkuu

toukokuu

huhtikuu

maaliskuu

helmikuu

tammikuu

2005

joulukuu

marraskuu

lokakuu

syyskuu